Dièdre Consulting

Dièdre Consulting est la branche conseil du Groupe Dièdre. Nous portons notre attention sur la performance opérationnelle des organisations et sur leur gestion des grands enjeux sociétaux.

Nous sommes une Open Company car nous réunissons des chercheurs en sciences humaines, experts sur les sujets que nous traitons. Ainsi, vous bénéficiez des meilleures expertises qui vous écouteront pour vous proposer des solutions sur mesure.

La Performance Opérationnelle

d’un organisation reflète sa capacité à atteindre ses objectifs avec une utilisation optimale de ses moyens et de ses ressources sur une période donnée. Les objectifs peuvent être quantitatifs (accroitre ses parts de marché, réduire le temps de production), ou qualitatifs (changer de positionnement, passer d’une situation de laboratoire à l’état de start-up, gagner en légitimité à côté des leaders du marché).
La performance opérationnelle s’obtient par :

  1. L’utilisation d’outils et de méthodes répondant le mieux aux objectifs. La création préalable d’indicateurs pertinents est donc indispensable.
  2. Leur prise en main effective, rendue possible par:
  • L’acquisition et la mise en oeuvre des compétences nécessaires
  • L’implication de tous

En s’assurant que :

  1. La culture d’entreprise soutient ces projets, s’en nourrit et doit parfois se réorienter. Ignorer cette dimension entraine des risques de blocage.
  2. L’organisation du travail et l’organigramme correspondent au processus engagé ou qu’elle doit s’adapter. Ne pas l’anticiper accroît les risques de démissions massives et inattendues.

Dièdre Consulting est la branche conseil du Groupe Dièdre. Nous portons notre attention sur la performance opérationnelle des organisations et sur leur gestion des grands enjeux sociétaux.

Nous sommes une Open Company car nous réunissons des chercheurs en sciences humaines, experts sur les sujets que nous traitons. Ainsi, vous bénéficiez des meilleures expertises qui vous écouteront pour vous proposer des solutions sur mesure.

Secteurs d’activités

IT & Digital

J’interviens sur du recrutement et de la transformation RH dans le secteur IT depuis 2004. J’ai accompagné la croissance de PME et de Start-Up, ainsi que le staffing de plus grosses industries. J’ai aussi contribué à monter des équipes IT & Digitales au sein d’entreprises d’autres secteurs.

Retail Digital

L’arrivée du numérique a profondément modifié le secteur de la distribution. Mon expertise sur le recrutement digital m’a amené à accompagner des enseignes classiques (Maison du Monde, Fauchon, etc.) et des pur-players (Rue Du Commerce, Rakuten, etc.

Industrie

L’accélération des process et la course à l’innovation technologique a été au cœur d’une compétition féroce depuis les années 90’. La décennie qui a suivi fut celle de l’installation des grands groupes asiatiques sur le marché européen. Puis, s’en sont suivis nombre de rachats et de fusion, notamment dans les télécommunications. J’ai pu accompagner ces transformations par du recrutement et du conseil Rh, notamment pour Vivendi, Lyonnaise des Eaux, Nortel, Alcatel, Thales, Ericsson, Nokia, Huawei, Oracle.

Secteur public

J’ai commencé ma carrière de conseil pour des ministères, des établissements publics et des collectivités locales. J’ai continué sur ce secteur sur des missions de recrutement pour le ministère de l’Education Nationale et pour le Cabinet du Premier Ministre. C’est un secteur très particulier dans lequel se mêlent l’intérêt pour le service public et de lentes transformations parfois peu visibles mais très impactantes.

Nos Offres

Burn-out

Prévenir et gérer les burn-out et les risques psycho-sociaux

Engagement sociétal

Quand les violences conjugales et les drames de la vie s’invitent dans l’entreprise

Conflits Interpersonnels

Gérer les conflits interpersonnels et les résoudre

Intelligence Artificielle

Intégrer et tirer le meilleur parti de l’Intelligence Artificielle

Les contributeurs & Partenaires

Noam Marciano

Avocat spécialisé dans le Droit de la Sécurité Sociale

Corinne Le Bars

Auteure

Laurence Pelletier

Chercheuse clinicienne en Sciences Humaines

Olivier Simha

Directeur d’une Practice Project Management

Judith Buchinger

Avocate au barreau de Paris, spécialisée dans le droit social

Sophie Geneste

Doctorante en Sciences de Gestion

Johann Barbier

Directeur d’un Lab Innovation

Pierre Denni

Accompagnement de la fonction RH et de la ligne managériale face à des situations humaines sensibles

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